Descrizione della Posizione:
Sei una persona organizzata, attenta ai dettagli e appassionata di gestione delle risorse umane? Se sì, potresti essere la persona che stiamo cercando per unirsi al nostro team come Coordinatore delle Risorse Umane
Responsabilità Principali:
- Selezione e Screening dei Candidati: Sarai responsabile di gestire il processo di selezione, inclusa la valutazione dei candidati tramite il nostro software di screening. Sarà compito tuo garantire che i candidati siano adeguatamente valutati prima dell'assunzione.
- Organizzazione delle Procedure Aziendali: Coordinerai le procedure aziendali di diversi reparti e lavorerai per unificarle per creare piani di formazione mirati per i dipendenti in fase di onboarding.
- Monitoraggio delle Scadenze del Personale: Ti occuperai di tenere traccia delle scadenze importanti per il personale, come visite mediche e altre responsabilità legate al lavoro.
- Analisi dello Stato di Formazione: Effettuerai un'analisi costante dello stato di formazione di ciascun dipendente nel loro ruolo, identificando eventuali lacune e pianificando interventi di formazione mirati.
- Raccolta dei KPI: Sarà tua responsabilità raccogliere dati chiave sulle prestazioni di ciascun dipendente e consegnarli al reparto di controllo di gestione per l'analisi.
Requisiti:
- Esperienza precedente nella gestione delle risorse umane o ruoli simili.
- Abilità nell'uso di software di screening e gestione delle risorse umane.
- Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità di comunicazione e relazionali.
- Diploma di laurea o equivalente in un campo correlato è preferibile.
Benefici:
- Orario di lavoro flessibile (part-time).
- Opportunità di crescita professionale.
- Lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle risorse umane aziendali.
Se sei una persona motivata, appassionata di gestione delle risorse umane e desideri unirsi a una squadra impegnata, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae